Когда сотрудников воспринимают как краткосрочный актив, те начинают упаковывать себя в товар, готовый к продаже, и всё время думают об уходе В начале 1990-х в Америке изменились представления о карьере. Общество переживало трансформацию под влиянием новой социальной философии — неолиберализма, — и эта трансформация затронула в том числе саму природу занятости. Карьерным

Экономисты верят в полную занятость. Американцы убеждены, что труд закаляет характер. Но что, если рабочие места больше не работают? Для нас, американцев, работа значит всё. Веками, скажем с 1650-х, мы верили, что она формирует характер: пунктуальность, инициативность, честность, самодисциплину и тому подобное. Мы верили, что рынок труда, на котором мы

СДВГ — это не просто дисфункция. Его лучше понимать как импульсивную мотивационную тягу к новой информации. Сейчас понедельник утром, я в офисе, и через два часа у меня презентация для команды. Я открываю ноутбук с намерением немного подправить один график, но замечаю статью, которую я ранее сохранил. Эта статья ссылается на

Сидячий образ жизни, хронический стресс, давление среды, избыточное питание — всё это парадоксальным образом может подрывать те самые системы, которые обеспечивают клетки энергией.